针对基层供销社主任的产生方式，可参考《中华全国供销合作总社章程》及地方供销社管理办法的相关规定。根据《中华全国供销合作总社章程》第二十八条，基层供销合作社社员代表大会是本社的权力机构，行使“选举和罢免理事会、监事会成员”的职权；第三十条明确理事会是社员代表大会闭会期间的执行机构，负责“聘任或者解聘本社主任、副主任”。若基层供销社严格遵循合作制原则，其主任的产生应先由社员（代表）大会选举理事会，再由理事会聘任主任，本质仍属民主选举范畴。若地方供销社管理办法中对县社与基层社的隶属关系有特殊规定（如基层社为县社全资企业），则县社可依据章程直接任命，但需符合“社有资产监管”的法定程序。综上，基层供销社主任原则上应通过民主选举产生，县社直接任命需有明确的章程或政策依据。针对基层供销社主任产生方式的疑问，您可采取以下实用行动：1.查阅基层供销社章程：章程是明确主任产生方式的核心依据，需确认其中是否规定“社员（代表）大会选举”或“县社直接任命”的条款；2.向县供销社咨询政策：县社作为上级主管单位，掌握本地区基层社的管理规则，可要求其出具关于主任任免的书面说明；3.召开社员（代表）大会：若章程规定需选举产生，应按程序召集社员（代表）大会，确保民主决策的合法性；4.核查社有资产性质：若基层社资产为集体所有，需遵循合作制民主原则；若为县社全资，则县社有权任免。选择解决方案的重点是优先依据基层供销社章程，同时结合资产性质和上级政策。若您对章程条款或政策适用有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以确保决策合法合规。

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