您在快递公司工作15天后因家里有事辞职，工资应按照实际工作天数和约定标准计算。以下是不同情况下的具体说明：1.若劳动合同或公司合法有效的规章制度明确约定了工资标准：则按照约定的日工资标准乘以15天计算。例如，约定月工资为3000元，月计薪天数通常为21.75天，日工资约为137.93元，15天工资则约为2068.97元。2.若未明确约定工资标准或约定不明确：可参照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准来计算日工资，再乘以15天。3.若存在加班情况：您在快递公司工作的15天内如果有加班，还应依法支付加班费。平日加班按1.5倍、休息日加班按2倍、法定假日加班按3倍日工资标准计算。您在快递公司工作15天后因家里有事辞职，工资应按照实际工作天数和约定标准计算。以下是不同情况下的具体说明：1.若劳动合同或公司合法有效的规章制度明确约定了工资标准：则按照约定的日工资标准乘以15天计算。例如，约定月工资为3000元，月计薪天数通常为21.75天，日工资约为137.93元，15天工资则约为2068.97元。2.若未明确约定工资标准或约定不明确：可参照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准来计算日工资，再乘以15天。3.若存在加班情况：您在快递公司工作的15天内如果有加班，还应依法支付加班费。平日加班按1.5倍、休息日加班按2倍、法定假日加班按3倍日工资标准计算。

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